隔壁那個飯桶第 30 章

俗话说，闻弦知雅意，顺风听响。蓝衫立刻明怎么回事，“王总，老板今天？”

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老王就喜欢蓝衫这点聪明，跟聪明用废话。老王还是有点放心，蓝衫扰男客户的事件给留了小的影。叮嘱蓝衫，“给老老实实本本分分的，听说老板在搞个什么‘员工素质与忠诚度调查’，奖罚严明。是如的意，好直接开掉。”

蓝衫在乎，“放心吧，这么优秀的员工，打着灯笼都难找。”

午十点半，蓝衫们销售部的员工都在展厅集，各就各位。总经理带着各个部门的头头去接BOSS。因为展厅离门最近，销售部自然而然成为第个接受视察的部门。

个材颀的男在几的簇拥中走，蓝衫看到的脸，微笑登时僵在脸。

宋子诚！是BOSS！！！尼玛！！！！！

两最近的次见面，是蓝衫把扔在美丽的植园外，给了俩钢镚让徒步公里自己去坐公车回家。

乐观地想，这个又傻，当时自己带着钱包和手机，可以找多的地方打车，也可以打电话让去接。

但管结果怎样，这都无法改蓝衫当面并且把扔掉的事实。

蓝衫心惴惴安，张得子直打转。敢看，埋着头像是犯错误的小学生。

宋子诚走到面，牙关，“宋、宋总。”终于明为什么小油菜见到吴文时会张成结巴了，定是了什么亏心事

宋子诚只朝蓝衫点了头，没再看。看起好像家都熟的样子。

在销售部巡视完毕，由领着去行政部了。

目走了BOSS，销售部的员工都松了气，接着凑在块，奋地八卦聊天。部分员工的关注点是总裁多么多么酷帅霸拽，另部分则比较关心传闻中的“员工素质与忠诚度调查”，毕竟这关系到自己的家问题。

蓝衫蔫搭搭地听们八卦，本没心。如果真的有那个什么员工素质调查，用说，肯定是垫底的。试驾途中把BOSS扔掉，放眼整个公司，，整个行业，估计也找到第二个。

觉得也许真的被开掉了。

作为个优秀的销售员，蓝衫用担心了这个门找到工作，可是别哪里有这好呢！在这家店待了好几年，刚混点眉目，这个时候离开，谁家有现成的主管级以位置给呢？就算有，同的品牌，同的市场定位，同的客户群，陌生的同事和司面对这些，还得重新打拼，机会成本太。

怎么办怎么办怎么办

真的好悔好崩溃，忍住掏手机给小油菜发信息诉苦，小油菜没回。确定小油菜现在忙忙，所以也没给打电话。

但是现在又急需安。翻着手机通讯录，最给乔风发了条短信。

蓝衫：小风风，被开掉了！QAQ

了有分钟，乔风回复：哦。

蓝衫头黑线，回：在忙？

乔风：没。

蓝衫：那就是想搭理？(╰_╯)#

乔风：是。

蓝衫：那赶安

乔风：其实没什么了的。

蓝衫：怎么可能！丢工作了！挨饿了！

乔风：管饭。

蓝衫看到那三个字，莫名其妙地，中郁气真的散了少。用拇指屏幕，回回看着那段简短的对话，角，喃喃自语，“切！安都会，到底谁是笨蛋呀”

☆、第20章 微笑

宋子诚视察完毕，召集所有员工到会议室开会。因为比较多，许多只能站着，蓝衫虽然有资格坐椅子，还是先士卒地站在了堆里。

驼着背，量使自己显得矮些，然念念有词，“千万看到，千万看到”

宋子诚突然侧头，目光箭般钉了。

蓝衫：“”

幸好的目光并未留，只犀利地扫，蓝衫周围的都受到波及，没知BOSS到底在瞪谁。

蓝衫觉得自己这回是凶多吉少了。

宋子诚自然先说番场面话，接着连消带打，有赞扬有批评有勉励。程度拿得恰到好，毕竟虽然是BOSS，但并非公司的管理者，所以给总经理们留足了面子。

接着，宋子诚宣布自己闲得没事就自主导了次“员工素质与忠诚度调查”，现在总结结果。

蓝衫躲在个米八五的胖子，把脑袋埋得低低的。估计被点名批评了，就是知宋子诚会怎么骂，会会当场让卷铺盖蛋蓝衫自安，蛋就蛋，这种开的公司，谁待呀！

“这次调查，有表现得很好，有表现得太好，有表现得很好。为了励家，据们的表现，今天自掏包给家发回奖金。这点钱算什么，它代表了对们的肯定和否定。们可以据此衡量自己，看看哪些优点值得发扬，哪些缺点需改。”

说这么多，关键词就三个字：发钱了！

本家还在纷纷疑老板是通什么手段主导的这次调查，为什么们都知，现在听说有钱拿，们的注意成功被转移，拼命地拍巴掌好。

宋子诚抬手去掌声，继续说，“们的表现和奖金已经让成表格发到各部门手里，等散了会找各部门经理去领。现在，重点批评个和表扬个。”

了！

蓝衫从胖子探头，可怜巴巴地看了眼。

那小眼神，跟被扔在街三天没吃饭的流似的。宋子诚差点没绷住。了牙，故意拉脸，罗刹般，“安语琴。”

蓝衫差点列，听到这个名字是自己，赶收回。

安语琴是客部主管，也没想到BOSS会点名，条件反地“”了声，看到所有都看，慌忙低头。